Отдел обучения для традиционного бизнеса.

Во многих компаниях остро стоит вопрос о том, как увеличить прибыль компании... Все его решают его по-разному. Кто-то приглашает на работу «сильных» сотрудников, кто-то вкладывает огромные суммы в рекламу, а Академия продаж предлагает – создание отдела обучения.

Отдел обучения – это всегда обученный, подготовленный, компетентный персонал, который позволит Вашей компании быть всегда впереди!

Отдел обучения – это на сегодняшний день самый выгодный и оптимальный вариант, который позволяет компании постоянно развиваться, двигаться вперед и достигать наилучших результатов.

Если Вы обратите внимание на опыт крупных и известных компаний, то убедитесь, что в каждой компании работает отдел обучения. На, первый взгляд, работа отдела обучения не столь заметна.

Но, именно она играет значительную роль в достижении успеха компаний.

Какие задачи решает отдел обучения? Зачем он нужен?

• Вы как работодатель затрачиваете массу ресурсов для поиска на работу сотрудников. Сотрудники выходят на работу, но не справляются, понимают, что «не тянут» или Вы понимаете, что они «не тянут». Поиск нужного специалиста может длиться долго, что сказывается, в результате, и на Вашей прибыли.
• На рынке труда молодые, толковые специалисты в поисках компании, которая кроме заработной платы заботится и о развитии сотрудников, т.е. их обучении. Вы становитесь им интересны!
• Система обучения создается специально под запросы компании. Она зависит от поставленных перед сотрудниками задач, от количества сотрудников и позволяет повышать квалификацию каждого сотрудника.
• Отдел обучения повышает лояльность сотрудников компании. Занимается поиском путей дополнительной мотивации сотрудников.

Если же есть система обучения, то проходит необходимое обучение, составленное специально для Вашей компании. Не теряя времени, Вы получаете, грамотного сотрудника, который будет приносить Вам доход.

начинающие сотрудники получают базовые навыки

опытные сотрудники получают новые знания, которые постоянно обновляются

руководящий состав тренирует навыки грамотного руководства

Для каких компаний нужен отдел обучения?

Что такое отдел обучения? Это – система обучения. Если в компании работает хотя бы один сотрудник, то система обучения уже нужна.

Чем больше сотрудников в компании работает, тем более широкой и разносторонней система обучения будет.

Отдел обучения может быть на вашей территории, если у Вас есть необходимость постоянного сопровождения, а для компаний, где такой необходимости нет, наши специалисты могут разработать систему обучения для Ваших сотрудников и реализовывать ее, в удобное для Вас время, постоянно сопровождая Вас. Система обучения создается для торговых компаний, для различных розничных магазинов и уже имеет очень хорошие результаты.

Для МЛМ компаний.

МЛМ индустрия с каждым днем набирает все большие и большие обороты. И главной движущей силой такого стремительного развития является система обучения.

Представителей МЛМ компаний, которые предлагают продукцию и услуги много, и что интересно, много и тех, кто становится в этом бизнесе успешными и обеспеченными людьми.

Кто эти люди?

Как им удается подняться на вершину успеха?

Их секрет прост! Они являются профессионалами своего дела, она грамотно ведут бизнес. Они постоянно учатся и повышают свой профессиональный уровень. Они обучают своих сотрудников. Они создают команду профессионалов. А в этом случае, успех неизбежен. Они – лидеры!

Академия продаж специализируется на создании отдела обучения в МЛМ компаниях.

Отдел обучения – это сильные лидера Вашей компании! Это Ваш успех. Это профессионализм и постоянный рост.

В 2009 году Академия Продаж была награждена «Оскаром МЛМ» за создание лучших отделов обучения.

Какие задачи решает отдел обучения?

Главная задача, которую решает отдел обучения, это развитие компании и увеличение ее доходов, за счет создания сильных и профессиональных кадров.

Все «новички» сразу являются участниками системы, Получая необходимые навыки, они с большей вероятностью продолжат свою работу, а главное, эффективность работы заметно возрастает.

Также строится система обучения для всех уровней сотрудников.

Отдельно проводится обучение для лидеров, для топ-менеджмента компании. Каждый представитель компании чувствует, что он нужен и необходим.

Академия продаж "Нужные люди" создает отделы обучения "с нуля" основные направления работы:

• Создание дуплицируемой системы обучения.
• Подбор сотрудников отдела обучения: руководитель, тренеры, администратор.
• Регулярные профессиональные тренинги для всех сотрудников компании разных уровней компетенции.
• Подбор и обучение тренеров внутри компании, подготовка их к самостоятельной работе (в том числе в регионах).
• Создание корпоративного духа и культуры.
• Проведение корпоративных мероприятий.
• Создание корпоративного журнала.
• Создание сайта отдела обучения.
• Функционирование отдела обучения для решения текущих задач и вопросов.