Александр Гальчин
Опыт работы
- Ассоциированный тренер Semin Group с 2008 года.
- Более 15 лет опыта в бизнес-тренингах и коучинге: разработал и провел более 80 тренинговых курсов и семинаров по тематике обучения и развития персонала.
- Более 6 лет практического опыта управления персоналом в России и США.
- Опыт работы более 3-х лет в качестве консультанта-рекрутера в агентствах по подбору персонала в США и России:
- специализация в США – рекрутимент в сфере медицины и компьютерных технологий;
- специализация в России – подбор специалистов в сфере управления персоналом, рекламы и маркетинга.
Направления деятельности
- Проведение бизнес-тренингов по управлению персоналом, эффективным презентациям.
- Консультирование корпоративных клиентов по различным вопросам управления персоналом:
- Подбор, обучение и мотивация сотрудников;
- Планирование и развитие карьеры в организации
- Коучинг и индивидуальное консультирование владельцев компаний, топ-менеджеров и политиков по вопросам профессиональной и личной эффективности
- Разработка «с нуля» программ тренингов для специалистов всех уровней управления компанией
- Анализ потребностей для обучения и развития персонала
- Выбор и разработка методов обучения и оценки эффективности обучения
- Обоснование бюджета программ тренингов
- Консалтинг и рекрутимент
- Консультант-рекрутер в агентствах по подбору персонала в США и России
Поиск и подбор персонала (в том числе выполнение заказов на подбор топ-менеджеров для компаний General Electric, Microsoft и Coca-Cola)
В числе заказчиков услуг по поиску и побору персонала крупнейшие российские и зарубежные компании, включая General Electric, Microsoft и Coca-Cola, для которых были успешно выполнены проекты по подбору топ-менеджеров.
Образование:
- Университет штата Джорджия (США), MBA, 1997 г.
- МГУ, специальность «Экономическая география» (с отличием), 1991 г.
Специализация в тренингах:
